昌平青年榜样评选

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李烨影
梦想不分大小,只分能不能做得到,能不能做得好。
推荐单位:霍营街道

事迹详情:

  自霍营街道社保所成立之初,也就是2013年的9月,我便进入社保所工作,在那里度过了三年的时间。在所里我主要负责就业创业服务工作。这份工作带给我自豪感,这种自豪感之所以油然而生,是因为能成为一名社保人,能够真真切切、实实在在的帮助群众解决民生问题。

  践行1 N工作模式,成为多面手。霍营街道是大部制改革的试点单位,社保所也是新成立的部门,我们没有成功的模式可以借鉴,一方面人少活儿多,一个人要干多种工作,有些业务还需要出外勤,另一方面要确保让群众能够顺利办好业务,面对上述矛盾,科长带领我们摸着石头过河,摸索并采取1 N的工作模式,即除了要熟悉本职业务,还要对其他人的业务做到了解,达到能够接单的程度。通过领导的悉心指导以及同事对我的支持与帮助,我不光能够办理就业创业方面的职业介绍、职业指导、灵活就业、充分就业区创建等业务,还能够顺利承接一老一小、异地养老金认证、失业政策咨询等方面的业务,成为了一名多面手。

  开发企业资源,采集空岗信息。就业直接关系民生,我深感责任重大。霍营地区属于典型的城乡结合部,多年来属于社会管理和公共服务的边缘地带,辖区基础设施相对薄弱,企业数量较少且规模不大,就业岗位相对不足。所以,提高霍营地区就业创业质量,实现辖区内城乡劳动力稳定就业、充分就业、更高质量就业是我工作的己任和目标。为了掌握辖区内现有的用人单位情况,开发就业岗位,我要来工商部门的单位注册登记名单,不厌其烦的给200多个企业和个体商户打电话,询问用工需求。过程中遇到过很多让人懊恼的情况,如有的企业不理解、不配合直接挂断了电话;有的质疑我们是否能为企业找到合适的人才;最为头疼的是有很多企业的电话停机或打不通,遇到这种情况,我及时联系所属社区的就业服务站的工作人员,与他们一起入户询问,结果得知很多企业或个体工商户已经不再经营。虽然这项工作的量大,过程中充满了心酸,但是我利用两个多月的时间终于把辖区内的企业情况和用工需求情况基本摸清,还为企业建立了用人需求交流QQ群平台,这为我以后的工作奠定了坚实的基础。

  春风送暖,帮助就业。除此之外,我们在区职介的领导下,积极开展春风行动及就业援助月活动,为失业人员、外来务工人员提供就业服务,为用工企业与求职者搭建桥梁。活动期间,除了组织专场招聘会还开展“岗位送到家”的活动,我和社区就业服务站的工作人员带着单位的用人需求,深入重点帮扶的失业人员家中,把一些适合他们的岗位送上门。有这样一家人令我印象非常深刻,小伙子刚二十岁出头就因为没有工作在家沦为了啃老族,自幼父母离异,妈妈是聋哑人,家中还有年迈的姥姥。当我们把工作岗位送到孩子的手中的时候,他们非常激动,特别是孩子的妈妈,用简单的手语表示着对我们的感谢。通过沟通,我发现小伙子有眼高手低的问题,我们动之以情晓之以理的为他讲述工作要踏踏实实,一步一个脚印,不要好高骛远,另外结合家里的情况告诉他,就业的必要性,对家庭要有责任心。最后小伙子顺利应聘了一家我们提供的单位。

  克服困难,努力学习,成功创建充分就业社区。从社保所成立之初,我成为了一名社保人,一切都是新的,单位是新的,在社保领域我也是一名新人,而且就在社保所工作期间我也有了一个新的身份——成为了一名母亲。初为人母,喜悦幸福的同时,我更感到疲惫和艰辛。不养儿不知父母恩,照顾宝宝是一项耗费心力和时间的事情,加之工作上,我又刚刚从事社保工作,深知自己必须在短时间内成长。人力社保工作政策性强,业务量大,白天的工作基本用来处理业务,没有时间静下心学习,为此,我仔细分析可以利用什么边角时间来学习。工作了一天之后回到家,我要照顾孩子,拖着疲惫的身子,我往往是给孩子喂着奶就和孩子一同睡着了,针对此种情况,我分析利用晚上的时间学习不现实,那么我就早起,早晨起来精神好,孩子也没醒,我可以静下心来学习或工作半个到一个小时的时间,学习政策、做一些白天做不完的工作。记得在2014年创建充分就业街道和社区的工作期间,由于时间紧、任务急,白天的时间基本用来做与区就业促进科以及18个社区1个村的沟通工作,材料的整理和审核我就利用了早晨的时间。最终,通过街道与社区的共同努力,我们街道成功地被评为充分就业街道、1个社区被评为区级示范社区、4个社区新申请成功、共17个社区成功申请了充分就业社区。经过三年的努力,街道100%%u793E区成为充分就业社区,1家北京市级,4家区级示范充分就业社区。

  2017年年初,由于工作的调动,我离开了社保战线,迎来了崭新的挑战,来到综治维稳工作部工作,我将带着在社保所学习的吃苦耐劳的精神,继续在新的岗位上勤勤恳恳工作,在街道这个团结拼搏、开拓创新的集体中,与一群甘于奉献、无私进取、互帮互助的同事们一道工作、学习,努力完成好各项任务。